연봉 협상 시기가 다가 왔다

안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다. 회사마다 연봉협상 시기가 다릅니다 연말에 하는 경우도 있고, 입사한 시기에 따라 1년마다 하는경우도 있으며, 연초에 하는 경우도 있습니다. 연봉 협상 기간이 다가오면 긴장될 수 있지만, 준비가 잘 되어 있으면 더 유리하게 협상을 이끌어갈 수 있습니다. 몇 가지 팁을 보겠습니다.
 

• 자기 가치 평가하기:
  • 자신의 경력, 성과, 능력 등을 객관적으로 평가하세요. 특히 지난 한 해 동안 성과가 있었다면 그것을 강조할 수 있도록 준비하세요.
  • 직무와 관련된 시장 평균 연봉을 조사해서, 다른 회사들이 유사한 경력과 역할에 대해 얼마나 보상하는지 알아보세요.

 

• 회사의 재정 상태 파악하기:
  • 회사의 최근 재정 상태나 성장 가능성도 고려해야 합니다. 회사가 어려운 상황이라면, 과도한 연봉 인상은 어려울 수 있지만, 그 상황에 맞는 협상을 할 수 있습니다.

 

• 연봉 외의 혜택 고려하기:
  • 연봉뿐만 아니라 보너스, 유급휴가, 유연 근무제, 교육비 지원 등 다른 혜택들도 협상의 중요한 요소가 될 수 있습니다. 연봉만큼 중요한 부분일 수 있으니 전체적인 패키지를 고려하세요.

 

• 목표와 유연성 설정하기:
  • 원하는 연봉이 있다면 그것을 목표로 삼고, 그 아래에서 타협할 수 있는 범위를 설정해두세요. 협상 과정에서 유연성을 가지고, 상호 간의 합의를 이끌어낼 수 있는 방법을 찾아보세요.

 

• 자신감 있게 대화하기:
  • 협상은 대화입니다. 자신감 있게 대화하고, 필요하다면 자신의 성과나 기여를 강조하면서 논리적으로 말하는 것이 중요합니다. 감정에 휘둘리지 말고, 객관적이고 차분하게 접근하세요.

 

• ‘예’와 ‘아니오’의 경계:
  • 상대방의 제안이 생각보다 낮거나, 예상보다 어려운 상황이라면, "이 제안은 제 기대와 맞지 않습니다"라고 솔직하게 말하고 다시 논의할 기회를 요청하는 것도 방법입니다.

 
연봉은 우리의 삶에 적지 않은 영향을 미치고 있습니다. 협상이 잘 되어 기쁘게 일할 수 있는 한해가 되었으면 좋겠지만, 그렇치않다면 일을 하면서도 만족도가 매우 떨어지고, 떨어진 만족도로 일을 하게 되면, 성과도 나오지 않습니다. 그 때 이직을 신중히 고려해 보는 것도 한 방법 입니다. (이직에 대한 글도 올려 두었습니다)

이상, '쎄오의 취업천국' 이었습니다.
https://kmong.com/gig/627298

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