꼭 들어가야 할 자기소개서 작성 요령

안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다. 자기소개서는 매우 중요합니다. 특히 신입이라면 한 번 더 강조해도 전혀 지나치지 않습니다.

1. 성장과정

  : 성장과정을 기입을 할 때에는 내가 언제, 어디서 태어나 어떤 부모님 밑에서 어떻게 자라 왔는가를 쓰기보다는, 성장을 하는 과정에서 어떠한 일(너무 오래되지 않은 사례)을 계기로 나의 가치관이 변하거나, 성립되고 목표가 발생하여 이러한 목표를 이루기 위해 살고 있다는 것을 표현.

 

 2. 장, 단점

  : 장, 단점을 기입을 할 때는 장점과 단점을 명확하게 구분해서 쓰며,

장점은 나의 장점으로 하여금 내가 이 회사에서, 특히 이 직무에서 활용이 가능한 장점을 기술하는 것이 좋다. 또한, 기업과 연관하여 기업이 추구하는 인재상이나 지원하는 직무에 장점의 포커스를 맞추도록 한다. 단순히 나의 장점은 OOO이다가 아닌 그 장점을 이루기 위한 노력이나, 관련된 스토리를 풀어 가는 것이 좋다. 내가 판단하는 장점이 아닌 ‘이렇게 하다 보니 주변에서 나의 장점이 이렇다..,’ 라고 말하고 있음을 표현하는 것이 신뢰성을 준다.

단점을 기입하지 않는 지원자들도 많다. 단점이 없는 사람은 세상에 없다. 단점의 기입으로 인하여 이 사람을 깎아 내리고자 써오라는 것이 아니다. 기업에서는 이 사람이 자기의 단점을 잘 알고 그 단점을 극복하기 위하여 얼마나 노력하는지를 보기 위함이다. 그렇다고 해서 내가 쓰는 단점이 사회생활이나, 직무와 관련해서 치명적인 문제를 줄 수 있다고 생각되면 반드시 지양하도록 할 것. 예를 들어 회계 쪽에 취업을 하는데 난독증이 있어서 숫자를 잘 틀린다는 것을 단점으로 쓴다면 이 사람을 채용할 기업은 단 한군데도 없을 것이다. (**단점의 보완은 마지막에 꼭 기재해야 함을 잊지말자!)

 

3. 경력사항

  : 경력을 기재하는 경우 신입들의 경우 대부분 파트타임(아르바이트)을 적을 것이다. 파트타임을 고르는 경우에도 되도록이면 내가 나아갈 직무와 연관된 아르바이트를 선택하도록 한다. 일을 해야 한다면 원하는 직무에 맞는 일을 하는 것이 중요하다. 신입의 이력서는 직무 적합성을 보기위해 자기소개서와 활동내역을 주의 깊게 보고 있다.

   : 경력으로 지원을 하는 경우 구체적인 성과나 실적을 잘 나타내야 한다. 내가 어떤 업무를 진행하였는지, 어떠한 성과를 내였는지를 자세히 작성하라. 또한, 최근에 경력과 이직하는 곳의 업무가 맞는 것이 좋다. 경력은 최근순으로 기입을 하도록 한다. (***이직이 잦으면 원하는 곳에 입사하기가 힘들다는 것을 명심하자!)

 

4. 지원동기 및 입사 후 포부

  : 지원동기 및 입사 후 포부를 작성을 하는 것은 가장 중요한 항목일 것이다. 지원동기를 쓸 때 가장 많이 실수하는 부분은 이 회사를 지원하는 절절한 사연이나 꼭 들어가야 한다는 절박함이다. 당연히 이 회사에 관심이 있고 들어가고 싶기에 지원은 하였을 것이다. 허나 과도한 사연이나 절박함은 가식으로 보이고 이러한 부분은 마이너스 요인이 되므로 주의하자.

지원동기를 쓸 때에는 내가 가진 능력이 이 회사와 직무에 잘 맞을 수 있고 회사가 찾고자 하는 사람이 나라는 느낌을 가질 수 있어야 한다. 또한 회사와 직무에 대한 관심을 가지게 된 계기나 이 직무를 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해야 한다. 지원동기는 회사이름만 바꾸면 다른 기업에 지원을 할 수 있는 느낌보다는(심지어 회사이름 그대로 제출하는 사람도 종종 있다) 해당 회사에 맞게 1:1 맞춤으로 기술하도록 한다. 만들어 놓은 지원서로 여기저기 지원하는 성의 없는 지원서는 담당자로 하여금 ‘여기저기 지원하는구나’라는 느낌을 주는 순간 탈락에 가까워진다.

입사 후 포부에 대해서는 최고가 될 것이다, 사장이 될 것이다, 등 막연한 포부는 지양하고 목표를 설립하고 그 목표를 이루기 위하여 노력을 할 것이라는 것을 기입해라. 목표의식을 가지고 도전과 노력을 하는 사람은 자기관리를 잘하는 사람으로 보이고 계획적인 사람으로 보일 수 있다. (단, 지원하는 회사와 직무에 적합성을 가져야 한다)

 

이상, '쎄오의 취업천국' 이었습니다.

https://kmong.com/gig/627298

15년 경력의 HR전문가가 알려주는 이력서부터 면접까지 - 크몽