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"AI 시대, 돈 되는 직업!" – 프롬프트 엔지니어가 뜨는 이유 최근 AI(인공지능) 기술이 빠르게 발전하면서 등장한 흥미로운 직업이 있습니다. 바로 프롬프트 엔지니어입니다. 아직은 생소할 수도 있지만, 앞으로 AI 시대에서 중요한 역할을 할 직업군 중 하나로 떠오르고 있습니다.그렇다면 프롬프트 엔지니어란 무엇이고, 어떤 일을 하며, 미래 전망은 어떨까요? 오늘은 이 흥미로운 직업에 대해 쉽게 풀어보겠습니다.---프롬프트 엔지니어란?AI는 스스로 생각하고 답을 내놓는 것처럼 보이지만, 사실 사용자가 입력한 **명령어(프롬프트, Prompt)**를 기반으로 답을 생성합니다.쉽게 말해, 프롬프트를 어떻게 작성하느냐에 따라 AI의 결과물이 천차만별이 되는 것이죠. 프롬프트 엔지니어는 바로 이 프롬프트를 설계하고 최적화하는 전문가입니다.마치 "AI의 언어를 다루는 마법사" .. 2025. 2. 11.
취업, 어디서부터 시작해야 할까? 기업은 어떻게 사람을 뽑을까? 안녕하세요 쎄오입니다.취업 준비를 하다 보면 "어디서 어떻게 찾아야 하지?"라는 고민이 먼저 떠오릅니다. 수많은 채용 공고, 지원 방법, 면접 절차… 도대체 기업은 어떤 방식으로 채용을 하고, 우리는 어떤 경로로 접근해야 할까요?오늘은 취업 준비생과 기업의 관점에서 채용의 흐름을 분석해보겠습니다.---🔍 취업을 위한 대표적인 경로 5가지1️⃣ 채용 플랫폼 활용하기 (잡코리아, 사람인, 원티드 등)기업들이 가장 많이 활용하는 방법 중 하나가 바로 채용 플랫폼입니다.✅ 장점: 다양한 직군과 기업 정보를 한눈에 볼 수 있고, 지원도 간편합니다.❌ 단점: 경쟁이 치열하고, 이력서만으로는 돋보이기가 어렵습니다.💡 TIP: 기업이 원하는 키워드를 분석해 이력서를 최적화하는 것이 중요합니다.2️⃣ 기업 공식 홈페.. 2025. 2. 9.
"첫 직장이 평생을 좌우한다?! 취업의 첫 단추가 중요한 이유" 안녕하세요 쎄오 입니다취업을 준비하는 분들이라면 한 번쯤 고민해봤을 법한 질문이 있죠."첫 직장이 그렇게까지 중요한가?"정답은… "그렇다!" 입니다.물론 직장은 한 곳만 다니는 게 아니고, 언제든 이직할 수 있지만, 첫 직장은 이후 커리어의 방향성을 결정하는 중요한 출발점이 됩니다. 첫 단추를 잘못 끼우면 나중에 고치기 어려운 것처럼, 취업에서도 첫 직장의 선택이 향후 연봉, 직무, 경력 관리에 큰 영향을 미칠 수 있죠.그렇다면 왜 첫 직장이 그렇게 중요한지, 지금부터 하나씩 살펴보겠습니다!---1. 첫 직장이 곧 '커리어 방향'을 결정한다첫 직장에서 어떤 일을 하느냐에 따라 이후 경력의 흐름이 자연스럽게 결정됩니다.예를 들어, 마케팅 직무로 시작한 사람은 이후에도 마케팅 관련 경력을 쌓아갈 가능성이 크.. 2025. 2. 7.
희망퇴직을 권유? 안녕하세요 쎄오입니다.직장에서 희망퇴직을 권유받았을 때, 누구나 당황스럽고 불안할 수 있습니다. "왜 나한테 이런 일이?"라는 생각이 먼저 들겠지만, 감정적으로 대응하기보다는 현명하게 대처하는 것이 중요합니다. 오늘은 희망퇴직을 권유받았을 때 어떻게 대응해야 하는지 차근차근 살펴보겠습니다.---1. 희망퇴직, 강요인가 선택인가?희망퇴직은 말 그대로 회사가 직원에게 자발적인 퇴사를 제안하는 것입니다. 하지만 현실에서는 이를 사실상 강요하는 경우도 많죠.먼저 확인해야 할 것은 다음과 같습니다.✔️ 희망퇴직이 진짜 자발적인 선택인지 확인하기✔️ 만약 거부하면 불이익이 있는지 따져보기✔️ 희망퇴직을 신청하면 어떤 조건이 주어지는지 정확히 파악하기회사 측에서 제안하는 조건을 서면으로 요청해 꼼꼼히 검토하세요. 급.. 2025. 2. 7.
정년퇴임 vs 희망퇴직: 내게 맞는 선택은? 안녕하세요 쎄오 입니다직장 생활을 하다 보면 퇴직을 준비해야 하는 순간이 찾아옵니다. 그런데 퇴직에도 여러 가지 방식이 있다는 사실, 알고 계셨나요? 대표적인 방식으로 정년퇴임과 희망퇴직이 있습니다. 이 두 가지 개념은 비슷해 보이지만, 실제로는 차이가 큽니다. 오늘은 정년퇴임과 희망퇴직의 차이점과 각각의 장단점을 정리해 보겠습니다.---1. 정년퇴임: 일정 연령에 도달하면 퇴직✔ 정년퇴임이란?정년퇴임은 법적으로 또는 회사의 내부 규정에 따라 일정 연령이 되면 퇴직하는 것을 의미합니다. 공무원이나 대기업에서는 만 60세가 일반적인 정년 기준이지만, 회사마다 다를 수도 있습니다.✔ 특징✅ 법적 보장: 근로기준법에 따라 일정 연령까지 고용이 보장됩니다.✅ 퇴직금 지급: 근속연수에 따라 정해진 퇴직금을 받을 .. 2025. 2. 6.
"정규직에서 프리랜서까지, 한국의 고용 형태가 급변하는 이유는? 안녕하세요 쎄오입니다.고용 시장은 빠르게 변화하고 있습니다. 과거에는 정규직이 가장 안정적인 선택지였지만, 이제는 다양한 고용 형태가 공존하는 시대가 되었습니다. 특히, 비정규직의 증가, 플랫폼 노동(긱 이코노미)의 확산, 원격근무와 N잡러(멀티잡) 문화가 한국에서도 자리 잡고 있습니다. 오늘은 한국의 고용 형태 변화에 대해 깊이 알아보겠습니다.---1. 정규직 vs. 비정규직, 그 격차는 계속될까?정규직은 여전히 가장 선호되는 고용 형태입니다. 그러나 기업들은 인건비 절감과 유연한 인력 운영을 위해 계약직, 파견직, 프리랜서 같은 비정규직을 늘리는 추세입니다.2023년 기준, 한국의 비정규직 비율은 **약 40%**를 기록하며 꾸준히 증가하고 있습니다.정규직과 비정규직의 임금 격차는 평균 1.5배 이상.. 2025. 2. 3.
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