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카운터 오퍼(Counter Offer) 의 장.단점 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.카운터 오퍼(Counter Offer)**는 고용주나 직원이 상대방이 제안한 조건에 대해 수정된 제안을 하는 것을 의미합니다. 이는 채용 과정에서나 이직을 고려하는 상황에서 자주 등장합니다.1. 주요 상황(1) 이직하려는 직원과 현재 고용주 간직원이 다른 회사로부터 새로운 제안을 받고 이직 의사를 밝힐 경우, 현재 고용주가 이직을 막기 위해 더 나은 조건을 제안하는 경우를 말합니다.예: "지금 받는 연봉을 10% 올려주고 추가 휴가를 제공하겠다."(2) 구직자와 잠재적 고용주 간구직자가 특정 제안에 만족하지 못하고 더 나은 조건(연봉, 근무 조건 등)을 요청하는 경우, 고용주가 이에 대한 수정된 조건을 제시하는 상황입니다.예: "원하는 연봉에 가까운 금액과 더불어 사내 .. 2025. 1. 18.
이력서 작성 시 가장 중요한 포인트는 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.이력서 작성 시 가장 중요한 포인트는 채용 담당자가 지원자가 해당 직무에 적합하다고 느낄 수 있도록 명확하고 효과적으로 정보를 전달하는 것입니다. 이를 위해 다음 핵심 포인트를 참고하세요:1. 직무와 회사에 맞춤화공고 분석: 채용 공고에 명시된 주요 요구사항과 키워드를 파악하세요.맞춤형 작성: 경력, 성과, 기술 등을 직무와 회사에 맞게 강조하세요.예: IT 지원 직무라면 "문제 해결 능력"과 "고객 지원 경험"을 부각.2. 구체적인 성과와 데이터성과 중심 작성: 단순히 "프로젝트 관리"라고 쓰기보다는, "10명의 팀을 이끌고 프로젝트를 20% 예산 절감하며 3개월 내 완료"와 같이 구체적인 결과를 명시하세요.수치 활용: 성과를 수치화하면 신뢰성과 임팩트가 커집니다.3... 2025. 1. 18.
면접 좀 잘 보고 싶다 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다. 면접에서 좋은 인상을 남기고 자신감을 높이는 몇 가지 팁을 공유하겠습니다. 준비 과정과 실제 면접 상황에서 활용해 보세요!1. 사전 준비(1) 회사와 직무 분석회사의 비전, 미션, 주요 사업, 최근 뉴스 등을 숙지하세요.지원하는 직무의 주요 역할과 요구 역량을 명확히 이해하세요.(2) 예상 질문 준비자주 나오는 질문에 대한 답변을 준비하세요:자기소개 (1분 또는 2분)지원 동기강점과 약점직무 관련 경험 및 성과회사에 기여할 수 있는 부분(3) STAR 기법 활용답변 시 STAR 기법(상황-과제-행동-결과)을 활용하여 논리적이고 구체적으로 설명하세요.2. 자신감 있는 표현(1) 말투와 목소리또박또박, 자신감 있게 말하세요.말하기 속도를 너무 빠르게 하지 말고 여유롭게 이.. 2025. 1. 18.
5060세대가 은퇴 후 선택하는 직업은? 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.5060세대가 은퇴 후 선택하는 직업은 기존 경력을 활용하거나 새로운 도전을 통해 사회적, 경제적 활동을 이어가는 경우가 많습니다. 주요 직업군은 다음과 같습니다.1. 경력을 활용한 재취업컨설턴트: 기존 경력을 살려 전문 지식과 경험을 제공하는 컨설팅 업무.강사 및 멘토: 학원, 기업, 대학 등에서 강의하거나 후배를 멘토링하는 역할.관리직: 중소기업, 비영리 단체 등에서 고문, 자문, 혹은 관리직을 맡는 경우.2. 파트타임 및 유연근무 형태경비원: 아파트, 빌딩 등에서 경비 및 관리 업무.주차 관리원: 주차 시설의 관리 및 운영.사무 보조: 서류 정리, 데이터 입력 등 단순 사무 업무.시설 관리: 공공기관, 병원 등에서 건물 및 설비 관리.3. 복지 및 돌봄 서비스요양보.. 2025. 1. 18.
5060 재취업 어떻게 해야 할까? 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.5060 세대의 재취업은 기존의 경험과 역량을 바탕으로 변화하는 고용 환경에 적응하는 것이 핵심입니다. 아래는 5060 세대가 재취업을 성공적으로 준비하는 구체적인 방법입니다.1. 자신의 강점과 경험 파악자신의 경력 정리: 지금까지의 경력을 바탕으로 전문성을 정리하세요. 어떤 분야에서 강점이 있는지, 어떤 기여를 할 수 있는지 명확히 하십시오.이력서와 자기소개서 업데이트: 간결하고 핵심적인 경력과 성과를 강조한 이력서를 준비하세요.2. 디지털 및 기술 역량 강화IT 기술 학습: 현대 직업 시장은 디지털 기술을 요구합니다. 기본 컴퓨터 활용 능력(MS Office, 이메일)은 물론, 협업 도구(Zoom, Slack 등) 사용법을 익히세요.온라인 강좌 활용: K-MOOC, .. 2025. 1. 18.
5060은 묻는다 왜 은퇴하지 못하는가 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다."5060은 묻는다, 왜 은퇴하지 못하는가"라는 주제는 한국 사회의 고령화, 경제적 불안, 그리고 개인의 삶의 질에 대한 중요한 질문을 다루고 있습니다. 이를 통해 세대가 겪는 현실적 고민과 사회적 맥락을 함께 살펴볼 수 있습니다. 아래는 이 주제와 관련된 몇 가지 주요 원인과 배경입니다.1. 경제적 준비 부족5060 세대는 과거 경제 성장기를 겪었지만, 은퇴를 준비할 충분한 자산을 축적하지 못한 경우가 많습니다. 이는 여러 요인과 연관됩니다.부동산 중심의 자산 축적: 많은 가정이 부동산에 자산을 묶어 현금 흐름이 부족한 상황입니다.노후 대비 저축 부족: 과거에는 연금 제도가 충분히 발달하지 않았고, 고용 형태의 변화로 인해 안정적인 퇴직금을 받지 못한 경우도 있습니다... 2025. 1. 17.
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