728x90 반응형 전체 글86 퇴근할까 퇴사할까 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다."퇴근할까, 퇴사할까"라는 고민은 매우 공감 가는 질문이에요. 이런 생각이 들 때는 상황을 잘 정리하고 스스로에게 몇 가지 질문을 던져보는 것이 좋아요. 아래의 방법으로 자신의 마음을 점검해보세요. 1. 현재 상황 점검왜 이런 고민이 드는지?단순히 피곤한가요, 아니면 근본적인 문제가 있나요?업무 스트레스, 조직 문화, 성장 가능성 등 어떤 부분이 가장 힘든지 적어보세요.일시적인 문제인가요, 지속적인 문제인가요?일시적인 문제라면 해결 가능성을 찾아볼 수 있어요.지속적이라면 퇴사를 고민해볼 필요가 있을 수 있죠.2. 퇴근 후의 기분퇴근 후에도 일을 계속 생각하거나 스트레스를 느낀다면, 이는 과도한 업무 부담이나 정서적 소진(burnout)을 나타낼 수 있어요.퇴근 후의 시간.. 2025. 1. 14. 20대 채용을 망설이는 자영업자의 고충 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.자영업자들이 20대 채용을 꺼리는 이유는 단순히 편견 때문이 아니라, 현실적인 문제와 경영상 어려움에서 비롯됩니다. 아래는 자영업자들이 20대 채용을 고민하면서 느끼는 주요 고충을 정리한 내용입니다.1. 교육 및 훈련 비용 부담즉시 투입 불가 문제:20대는 실무 경험이 부족한 경우가 많아, 자영업자가 추가적인 교육을 해야 함.추가 비용 발생:훈련과 적응 기간 동안 인건비 외에도, 시간적 비용이 발생.교육 후 조기 퇴사 우려:훈련을 마친 후 곧 이직하는 경우, 교육에 들인 투자 대비 손실이 큼.2. 근속 기간에 대한 불확실성이직률이 높은 특성:20대는 직업에 대한 탐색 시기로, 자영업자의 일자리를 단기 경험으로 간주할 가능성이 높음.장기적 고용 안정성 부족:자영업자는 안정.. 2025. 1. 14. 청년들이 취업을 '안 하는' 이유 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.청년들이 취업을 적극적으로 나서지 않는 경우는 "게으름"이나 "무책임" 같은 단순한 이유가 아닌, 복합적인 사회적, 경제적, 개인적 요인에서 비롯됩니다. 주요 원인을 분석하면 다음과 같습니다.1. 열악한 일자리와 고용환경임금과 조건이 낮은 일자리:많은 기업이 청년들에게 비정규직, 단기 계약직 같은 불안정한 고용 형태를 제안.낮은 임금, 장시간 근무, 복지 부족 등으로 인해 일하기 꺼려짐.중소기업 기피 현상:대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 성장 가능성 차이로 인해 청년들이 중소기업을 선호하지 않음.2. 과도한 경력 요구경력 선호 채용 관행:신입 채용 공고에서도 경력을 요구하는 경우가 많아 진입장벽이 높음.스펙 경쟁의 심화:학력, 자격증, 어학 능력 등 '스펙'을 중시하.. 2025. 1. 13. 취업공고의 허점 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.취업 공고는 구직자에게 중요한 정보를 제공해야 하지만, 종종 모호하거나 잘못된 정보를 포함하여 구직자의 판단을 어렵게 만들 수 있습니다. 아래는 취업 공고에서 자주 나타나는 허점입니다.1. 직무 설명의 불명확성문제:업무 내용이 구체적이지 않고, "다양한 업무"나 "유연한 업무" 등 추상적인 표현 사용.실질적으로 요구되는 기술이나 경험 수준이 명확하지 않음.결과:입사 후 예상치 못한 업무 부담이 생길 수 있음.2. 급여 및 복지 정보의 부족문제:"업계 최고 수준" 또는 "협의 가능" 등 구체적이지 않은 급여 표현.복지 혜택과 관련된 상세한 정보가 부족함.결과:실제 급여와 복지 수준이 기대에 못 미칠 가능성이 높음.3. 경력 및 자격 요건의 과도함문제:직무에 필요 이상의 학.. 2025. 1. 13. Reverse Culture Shock 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.리버스 컬처 쇼크는 해외에서 오랜 기간 생활하다가 고국으로 돌아온 후, 다시 익숙했던 환경에 적응하는 데 어려움을 겪는 심리적·문화적 충격을 말합니다. 일반적으로 고국은 자연스럽게 적응할 수 있는 곳이라 생각하기 때문에, 이러한 어려움은 예상 밖의 스트레스를 유발할 수 있습니다.주요 증상정서적 불편감고립감, 실망감, 불만족스러움.이전에 익숙했던 환경이 낯설게 느껴짐.문화적 괴리감고국의 사회적 규범과 가치관이 자신과 맞지 않다고 느낌.일상생활에서 불편함이나 거부감을 느낌.관계 문제가족이나 친구들과의 대화에서 공감대 부족.해외에서 겪은 경험을 공유하기 어려움.정체성 혼란두 문화 사이에서 자신을 어디에 속해야 할지 혼란스러움.이전의 자아와 새롭게 형성된 자아 간의 갈등.심리적.. 2025. 1. 13. 해외에서 오래 살다가 국내취업시 적응하기 어려운 이유 안녕하세요 디렉터 '쎄오' 입니다.해외에서 오래 거주하다가 국내 취업을 준비하거나 적응할 때 어려움을 겪는 이유는 다양한 문화적, 환경적, 심리적 요인에서 비롯됩니다. 주요 이유를 아래와 같이 정리했습니다.1. 문화적 차이직장 문화:위계적 구조: 국내 직장은 상명하복식 문화가 강한 경우가 많아, 수평적이고 자유로운 해외 직장 문화와 차이가 날 수 있습니다.집단 중심: 팀워크와 단체 생활을 중시하며, 개인의 자유보다는 조직의 규범을 따르는 경향이 있습니다.의사소통 방식:한국은 암묵적 동의를 중시하며, 직접적으로 표현하지 않는 문화가 강합니다. 반면 해외에서는 명확하고 직설적인 의사소통이 일반적입니다.업무 외 활동:회식, 워크숍 등 업무 외 시간에도 조직 활동이 많아, 해외에서 자유로운 생활에 익숙한 사람에.. 2025. 1. 13. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 15 다음 728x90 반응형